Opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst

Opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst

Let op met een langere opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst.     Als u een langere opzegtermijn afspreekt met uw werknemer, moet úw opzegtermijn het dubbele daarvan zijn. Dat moet dan wel op papier. En anders? Wettelijke opzegtermijn. Als een werknemer ontslag neemt, zegt de wet dat hij een opzegtermijn van één maand in acht moet nemen. De wettelijke opzegtermijn van u als werkgever is echter één tot vier maanden. Hoelang...

Lees Verder

Minimumloon per 1 juli 2015

Minimumloon per 1 juli 2015

Krijgt u minimumloon?   Werkt u in Nederland en bent u nog niet AOW-gerechtigd? Dan hebt u recht op het Nederlandse minimumloon. Ook als u buitenlander bent. Uw werkgever mag u méér betalen, maar niet minder. U hebt ook recht op vakantiegeld. Dit minimumloon wordt op 1 juli 2015 aangepast. Voor nadere uitleg over het minimumloon per 1 juli 2015 kiest u hier: ‘minimumloon 1 juli 2015′ Netto minimumloon De...

Lees Verder

Aan de Orde 3 – 2015

Nieuws voor Ondernemende Ondernemers       Brochure: ‘Aan de Orde 3 – 2015’ Op het moment dat de temperatuur in Noord-Holland naar grote hoogte stijgt en onze mede Europeanen uit Griekenland nadenken over het antwoord op de vraag of zij wel of niet lid van Europa willen blijven, maakt ieder van ons zich op voor een welverdiende vakantie. Voordat we weer vertrekken naar mooie bestemmingen, brengt Van Ruiten...

Lees Verder

Aan de Orde 2 – 2015

      Nieuws voor Ondernemende Ondernemers     Brochure: ‘Aan de Orde 2 – 2015’ Al jaren is 1 april de datum waarop iedere belastingplichtige zijn of haar belastingaangifte moet inleveren. Dit jaar heeft de fiscus ervoor gekozen om deze datum met één maand te verlengen tot 1 mei. Standaard maken wij, voor al onze relaties en onder voorwaarden, gebruik van de uitstelregeling voor belastingconsulenten. Voor u...

Lees Verder

Gezinsuitbreiding

Gezinsuitbreiding

  Ouderschapsverlof. Vaders krijgen een onvoorwaardelijk recht op opname van 3 dagen (onbetaald) ouderschapsverlof rond de geboorte van het kind. Dit verlof is een ‘voorschot’ op het ouderschapsverlof. Daarmee krijgen zij – naast het huidige kraamverlof van 2 dagen – meer mogelijkheden om rond de geboorte tijd door te brengen met hun kind. De eis dat men één jaar in dienst moet zijn bij de werkgever voor het aanvragen van...

Lees Verder

Aan de Orde 1 – 2015

        Nieuws voor     Ondernemende Ondernemers     Brochure: ‘Aan de Orde 1 – 2015‘ Op 1 januari 2015 zijn we weer gestart met een nieuw jaar. Een jaar vol met nieuwe mogelijkheden en kansen om de omzet te vergroten, de marges te verbeteren, kosten te besparen en privé meer tijd te besteden aan gezin en familie. Voor ons kantoor neemt het werk weer toe. We naderen 1 april, de datum dat de...

Lees Verder
Pagina 2 van 2912345...1020...Minst recente »