Tips

Inkeerregeling

Posted by on juni 24, 2014 in Nieuws, Tips | Reageren uitgeschakeld

Inkeerregeling

Inkeerregeling Tot 1 juli zonder boete verzwegen inkomsten of vermogen aangeven Hebt u verzwegen inkomsten of vermogen? Tot 1 juli 2014 kunt u dat melden zonder dat u een boete krijgt. Vanaf 1 juli 2014 verandert de inkeerregeling. Hebt u in de afgelopen jaren niet uw (volledige) inkomen of vermogen aangegeven? Of hebt u een erfenis niet aangegeven? Dan hebt u niet aan uw verplichtingen voldaan om een juiste en volledige aangifte te doen. Als u dit alsnog wilt doen, kunt u gebruikmaken van de zogenoemde inkeerregeling. U kunt dan uw eerdere...

lees verder

Tijdelijk contract en proeftijd …

Posted by on mei 28, 2014 in Tips | Reageren uitgeschakeld

Tijdelijk contract en proeftijd …

Tijdelijk contract en proeftijd … Per 1 juli 2014 mag u niet langer in een arbeidsovereenkomst een proeftijd afspreken bij een tijdelijk contract van zes maanden of korter. Welke mogelijkheden heeft u nog wél? Hoe is het nu? U mag in een arbeidscontract een proeftijd afspreken. Hoelang deze proeftijd mag zijn, hangt af van de lengte van het contract. Max. één maand bij een tijdelijk contract van korter dan twee jaar of een tijdelijk contract waarvan de einddatum nog niet is afgesproken. Max. twee maanden bij een vast contract...

lees verder

Verhuur

Posted by on mei 1, 2014 in Tips | Reageren uitgeschakeld

Verhuur

VERHUUR Schade door aftappen stroom Voor de rechter speelde onlangs een zaak waarbij een energieleverancier een verhuurder aansprak voor schade door een wietkwekerij. Was dat terecht? Geen eigen contract. Johan verhuurt een deel van zijn bedrijfspand als opslagruimte aan Gerrit. Gerrit betaalt een all-in huurprijs en heeft dus ook geen eigen energieaansluiting. Hennepkwekerij. Gerrit begint een hennepkwekerij in de kruipruimte van het pand, uiteraard zonder medeweten van Johan. Ook de illegale aansluiting op het elektriciteitsnet bevindt...

lees verder

Arbeidsovereenkomst

Posted by on april 24, 2014 in Tips | Reageren uitgeschakeld

Arbeidsovereenkomst

ARBEIDSOVEREENKOMST Meteen een heel nieuw contract? Iemand maakt een mooie promotie binnen uw bedrijf. Moet u haar dan een nieuwe arbeidsovereenkomst geven? Of is een schriftelijke bevestiging voldoende? Waarom moeilijk als het makkelijk kan? Een cliënt vroeg ons of hij een heel nieuw arbeidscontract moet maken voor een medewerker die een mooie promotie maakt. Het is immers eenvoudiger om de afspraken met betrekking tot de nieuwe functie schriftelijk te bevestigen. Kan dat dan juridisch wel en zijn er dingen waar u in zo’n geval op moet...

lees verder

Loondienst: Wie werkt er voor u?

Posted by on april 15, 2014 in Tips | Reageren uitgeschakeld

Loondienst: Wie werkt er voor u?

Loondienst: Wie werkt er voor u? Zorg dat u het weet. Als werkgever móét u een kopie van een geldig identiteitsbewijs van uw medewerker in uw administratie bewaren. Welke spelregels gelden er daarvoor? Doel identificatieplicht. De overheid maakt zich veel zorgen over identiteitsfraude en hanteert strenge regels voor het kopiëren van identiteitsbewijzen. Het doel is om premie- en belastingfraude tegen te gaan en om illegale tewerkstelling van vreemdelingen te voorkomen. Boete. Als u de identificatieverplichting niet of niet zorgvuldig...

lees verder